圖:網上圖片

畢馬威一項調查發現,超過7成受訪高級管理層或人力資源部門表示,計劃增加或維持現有的員工數目。調查又發現,受訪者對於轉職有所期望,超過70%受訪者期望轉職可獲加薪20%以上,有25%則期望轉職可獲加薪30%。

畢馬威今年1至2月訪問了476個來自14個不同行業、不同職級和兩年年資的員工。當中行業前景較好的金融服務業和創新科技業,分別有37%和45%的管理層表示願意增聘人手。

調查亦發現,受訪者普遍對粵港澳大灣區發展評價正面,多數香港管理層視大灣區城市為吸引工作的地方。53%受訪者表示,考慮在其他大灣區城市工作,澳門、深圳和廣州是三大首選地點,當中有超過一半人認為,這些地方薪酬水平較高,事業前景較佳。

畢馬威行政人員招聘服務總監許秀芝表示,自從內地政府實施港人在大灣區工作可享有稅務減免,港人在內地工作經減稅後,薪金水平和香港相若。