圖:網上圖片

勞工及福利局局長羅致光說,上星期參加日內瓦舉行的百年勞工大會,離港期間,無時無刻關注香港的情況,政府已經承認在處理修例工作方面有不足,並承諾會更虛心聆聽市民的聲音,了解市民的想法和感受。羅致光說,深盼大家能放下嫌隙,讓社會盡快修補裂痕,重新攜手為香港創造更好未來。

他在網誌中又表示,近年已有不少研究指出,未來科技發展會令不少工作崗位大幅度減少,甚至消失;但亦有分析認為,會同時創造更多新的就業機會,由於未來發展存在不確定性,難以準確估計發展的速度,以及未來的具體工種及所需知識。

但羅致光認為,最明顯的政策方向是加強人力資源投資,政府在這方面責無旁貸,可以從兩方面入手,一是由政府直接透過公共機構提供訓練,另一方面是協助及鼓勵個人在這方面的投資。

他說在策略上,運用僱員再培訓局作為主幹的700項課程,再加上透過持續進修基金運用更靈活的培訓巿場,大家可以有超過8000項的課程選擇,希望在概念上協助勞工適應「易變、不確定、複雜及含混」的未來工作要求,而政府也鼓勵僱主盡量便利員工參與進修。