辭職是職場最困難的決定之一。我們都在工作中經歷過艱難時刻,只想著辭職離開再不回來。這只是低潮期之一。除此之外,工作雖不夠好但是我們要堅持下去,僅僅因為我們沒有其他的選擇或者我們需要錢和安全感。然而,會一些警示跡象表明是時候離職了。以下是五個關鍵的跡象。多少應讓你慎重考慮辭職。

 


1、你處於有害的工作環境


如果你被騷擾(性騷擾或其他),或者工作壓力太大,充滿衝突,暗鬥和虐待雇員。顯然是時候離開了。我認識一位元女性因為確信自己沒有別的選擇,一直忍受可怕的性騷擾,包括不間斷的肢體接觸。當她最終受夠了,她找到了一個更好的工作,有著更優厚的工資,更安全且健康的工作環境。


2、你是被欺負的目標


職場中的欺負可以是同事,老闆甚至謾駡的客戶。如果你是職場被欺負的目標,要麼想辦法讓欺負停止,要麼尋找另一份工作。研究表明職場暴力對人的健康和幸福有很負面的影響。叫停暴力或者辭職。


3、死胡同:沒有提拔的機會


通常人們會在職場走進死胡同,沒有提拔的可能。我認識一位元在某家族企業工作的經理,40歲時陷入此困境。因為只有家族成員能被提拔到領導層。他往前邁的唯一選擇是離開這家公司。


4、你沒有進步或發展的空間


如果你因為工作太簡單或水準太低而停滯不前,但是你又有更大的抱負,那是時候去尋找一個能讓你進步和發展的工作。大多數公司鼓勵雇員去學習新技能,一些還支持員工的大學和研究生教育。因為他們意識到高技能人才的價值。尋找一家支持雇員成長和不斷學習的公司吧。


5、你看不到目標


工作應有目標和意義。如果你沒有發現工作是值得的,或者至少是激勵你的,你應該考慮換個工作。我們一生要花大量時間在工作上,工作應是值得的,有目標的,是滿意的源泉而不是壓力。


譯者:susiee 


原文標題:5 Signs That It’s Time to Quit Your Job | Psychology Today


原文地址:https://www.psychologytoday.com/blog/cutting