FullContact員工只要每年放足額年假可獲獎金。圖:FullContact 

辛勞工作之後最期待的當然是放一個長假,回一回氣啦,但係面對環球經濟下行,不少打工仔都寧願少放假,以免影響晉升的機會。外電報道,美國有不少企業,正為員工休假太少而發愁。

與歐洲國家每年兩周以上的年假相比,美國每年10天帶薪假期的平均水平並不算高。但由於擔心休假期間錯失晉升機會,越來越多美國人選擇少休假甚至不休假,平均每年只休一半年假。

企業擔心,這並非一個好現象,特別是長期工作易導致過度疲勞、有損健康甚至引發精神疾病。因此,不少公司推出不同措施,鼓勵員工休假。

軟件公司FullContact宣布,每年「足額」休完年假的員工可獲得7500美元獎金(約5.85萬元)。除休假期間照發薪水,旅遊網站Afar Media還為休假員工提供2000美元(約1.56萬元)的現金補貼。房屋分享平台Airbnb每3個月給予每名員工相當於500美元的網站積分,鼓勵他們外出度假期間使用公司網站上的資源。還有的美國企業為員工報銷度假費用。

報道指,目前已經有3%的美國公司出台了鼓勵員工休假的獎勵機制。