加州各公立學校已經陸續開學,不過合格教師短缺的情況仍然嚴重。網上圖片

美國各地公立學校本周起陸續開學,不過加州卻出現嚴重的教師荒,為了爭取好的師資,部分校區祭出比照科技公司徵才的優惠條件,展開一場搶人大戰。

外電報道指,加州許多校區面臨合格教師短缺的現象。根據位於聖荷西市的「東邊教師協會」(East Side Teachers Association)的數據,全加州目前短缺1,000名教師。在求職網站edjoin.org搜索教師的職缺,幾乎每個校區都有數十個職缺正在招聘,不難想見合格教師供不應求的情況。

業內人士指出,在各校區都缺人的情況下,就只能從現有的教師挖角才能找到好人才,而為了吸引好的教師加入,加州多個校區紛紛推出極為豐厚的待遇「搶人」。

以舊金山灣區來說,東灣的奧克蘭聯合校區,就以發放1,000美元簽約金來吸引特殊教育教師;聖荷西東邊聯合校區,更是對於特殊教育教師、演講病理學家或心理學家,推出2,500美元簽約金的獎勵,東灣的康克縣和匹茲堡縣,更是砸5,000元簽約高薪禮聘特殊教育教師。

此外,聖荷西聯合校區更是推出創新的招聘條件,包括第一年額外給新進教師7%紅利、讓轉校過來的教師保留年資,而且沒有上限。而這些優厚獎勵有沒有用呢? 聖荷西聯合校區發言人表示,目前教師名額已經接近滿額,幾乎是史無前例的。果然,重金之下必有勇夫,搶人大戰還是要看誰祭出的銀彈攻勢更為吸引人。